Praca i kariera za granicą

Bazując na dotychczasowych doświadczeniach w leasingu pracowniczym oraz pracy tymczasowej rok 2009 kończymy pod znakiem przemian i dalekosiężnych planów. Przemiany firmowe obejmują przede wszystkim porządki.

Zbieramy opinie naszych pracowników terenowych i administracyjnych w celu poprawy obsługi wewnętrznej. Praca 2 zespołów zadaniowych zaowocowała:

• zapewnieniem wewnętrznego wsparcia IT i przyjęciem planu modernizacji zaplecza IT
• wdrożeniem efektywniejszych rozwiązań bazodanowych, które znacznie przyspieszają obsługę kadrowo-płacową
• podjęciem decyzji o przeprowadzce ze znacznie ograniczających nas dotychczasowych biur w miejsca obszerniejsze i bardziej dostępne dla klientów
• przygotowaniem przedpola dla nowych biur terenowych, które powstaną w 2010 roku i planów przenosin biur gorzej usytuowanych
• poszerzeniem zespołu rekrutacyjnego i większej współpracy w dotychczasowych strukturach

Zmiany te są dla nas konieczne - tylko tak możemy sprostać dynamice rynku i rozbudowy firmy. Zwieńczeniem kilkumiesięcznych porządków będą dla nas wewnętrzne audyty, które przeprowadzimy w drodze do przyszłorocznej certyfikacji wdrożonego już systemu zarządzania jakością ISO 9001:2008.

Nasze plany przyszłoroczne to przede wszystkim poszerzenie zasięgu usług. Zarówno jakościowo, jak i regionalnie. Z wielkim optymizmem patrzymy na sektor usług trans-granicznych i bierzemy aktywny udział w dialogu na rynku pracy. Działaniami, które maja zapewnić nam większy zasięg będą przede wszystkim:

• udział w publicznej debacie n/t zmian w systemie ubezpieczeń
• lobbing na rzecz liberalizacji europejskich rynków pracy we współpracy z Polsko-Niemiecką Izbą Gospodarczą
• duża dostępność witryny WWW, poszerzenie bazy ogłoszeń, profesjonalny wizerunek w internecie
• zwiększony nacisk na usługi direct search i zatrudnienie w zawodach wysoko wykwalifikowanych

Jeżeli o czymś po drodze zapomnieliśmy - to chyba jedynie o kryzysie gospodarczym, czego i Państwu życzymy.